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《中国人事科学》2021年12期

 
目录
公共人事管理
“双创”背景下高校人事管理的法律风险与防范——以四川大学为例宁凯;敬沁竹;魏伊乔;产炜炜;1-7
科研动态
第三届中国事业单位创新发展研讨峰会在京举行2
“数字时代人力资源开发与治理效能提升”国际研讨会召开94
企业人力资源管理
基于行为特质实验测评的职业生涯价值实现王国成;8-18
工作-休闲冲突对工作退缩行为的影响:一个有调节的中介模型陶建宏;刘娅娅;杨智艳;19-30
人才资源开发
年轻一代非公经济人士群体及价值观特征浅析肖鹏燕;王飞鹏;刘丽;31-41
我国妇女干部培养选拔的现状与发展雷文静;胡雯;42-48
冬奥会紧缺冰雪人才培养与引进路径研究赵培红;李庆雯;49-60
就业与创业
人口老龄化与人力资本投资对就业的影响研究王敏;邢明强;61-69
人力资源服务
人力资源服务产业集聚空间演化:生成逻辑与模式选择董良坤;70-80
人力资源服务行业统计制度改革思考曹文君;聂有诚;81-92
《中国人事科学》学术月刊征稿启事93
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