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《中国人事科学》2022年09期

 
目录
公共人事管理
个人—组织价值观匹配对公务员态度及行为的影响周倩;汪曲;1-14
人工智能背景下公共部门绩效管理的机遇与挑战罗鹏;15-24
科研动态
国家社科基金重大项目“实施新时代人才强国战略关键问题研究”开题研讨会在京召开2
“数字时代职业发展与高质量就业”专家研讨会在京召开93
人才资源开发
新时代国际科技人才交流合作的形势与对策李学明;孙京;25-32
江苏省知识产权专业职称评审问题及对策研究傅启国;龚跃鹏;33-42
基于CiteSpace的我国医学人才培养研究进展与热点分析蔡佳音;韦婉;43-52
企业人力资源管理
上级发展性反馈对下属助人行为的影响——基于调节焦点理论陈晓暾;鹿祎璇;杨晓梅;53-65
差错管理氛围对员工创新绩效的影响——基于双中介模型祝福云;杨宁;66-76
就业与创业
促进广西就业创业的法治营商环境机制研究刘元见;韦康亮;77-91
《中国人事科学》学术月刊征稿启事92
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