目录
公共人事管理
公务员薪酬构成与水平确定机制国际比较研究朱冰妍;柴茂昌;段智慧;1-12
基层政府编外人员的行动逻辑——基于布迪厄社会实践理论的分析张佳希;13-22
科研动态
聚焦年度人力资源市场热点：《中国人力资源市场分析报告（2022）》出版2
《人事制度改革与人才发展新策略》出版93
人才资源开发
从数字技术到数字职业：内涵、特征与类型孙一平;23-30
科技人才共享机制与实现路径李正瑞 ;苗仁涛;31-40
企业人力资源管理
组织创新氛围对知识型员工创新行为的影响——具有调节效应的多层中介模型崔杰;刘紫豪;刘华仔;41-52
工牌相关责任感知对工作投入及工匠精神的影响：职业认同及职业污名感知的作用吴婧瑶;刘懿养;吴晓莉;53-61
人力资源服务
人力资源服务产业园建设标准化及考核评价体系构建周成;梁雨钝;62-71
人力资源服务业演进的体系范式：美国经验及其启示董良坤;72-81
就业与创业
工作重塑对可就业能力的影响机制：一个有调节的中介模型刘丽丹;王忠军;82-91
《中国人事科学》征稿启事92